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作風大整頓活動整改落實情況匯報

范文一:
  根據xx縣機關作風整頓活動領導小組辦公室有關文件精神精神,我鎮機關作風大整頓活動已基本完成整改落實階段各項工作,現將整改落實情況匯報如下:
  1、精心組織,制定整改方案。我鎮要求領導干部針對前一階段征求到的意見和自我剖析中查找出的問題,精心組織,研究制定了xx鎮機關作風整頓活動整改方案,確定整改目標,落實整改責任,明確整改時限。
  2、突出重點,明確整改內容。根據領導干部各自需要整改的內容,緊密聯系我鎮實際和領導干部個人實際,針對查擺出來的問題,認真分析原因,對癥下藥,自我糾正。堅持邊學邊改、邊查邊改,對具備整改條件的問題,督促馬上整改;對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題,責令限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題進行說明,采取措施逐步解決;對于房屋下沉、農村低保等農村復雜問題,涉及面廣、難以立即解決,鄉黨委、政府積極匯報,會同相關部門研究采取綜合措施加以解決。
  3、建章立制,推進活動順利開展。完善和健全車輛管理制定、財經制度等規章制度,建立整改責任制、承諾制、公示制,公開承諾解決沉陷區環境治理等突出問題。鎮黨委政府落實專人負責,認真抓好落實,以整改的實際行動和效果取信于民,推進機關作風整頓整個活動順利開展。
  總之,通過機關作風整頓活動,進一步改變了我鎮機關工作人員存在的軟弱渙散問題,增強了機關工作人員的凝聚力和向心力,提高了工作水平和服務質量,增強了機關干部在群眾中的威信,進一步密切了黨群、干群關系。

 

范文二:
  按縣委主題教育活動領導小組干部作風整頓活動要求,我局對查找出的問題認真梳理,建立了“三本臺帳”,并按“四明確一承諾”要求認真制定整改方案,認真落實整改措施,積極構建長效機制,達到了預期目標,現將有關情況報告如下:
  一、整改落實情況
  (一)認真制定整改方案,突出針對性
  針對干部職工查找出來的問題,局領導要求:制定整改方案和措施,一是堅持實事求是,整改措施切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體,層層審核把關。三是堅持走群眾路線,制定整改措施,要廣泛聽取群眾意見,吸收合理建議,認真進行修改。結合縣委主題教育活動領導小組《關于扎實開展干部作風整頓活動的通知》要求,我局制定方案體現了堅持先急后緩、先易后難、先重后輕的原則。對馬上能解決的問題,集中精力立即予以解決;對需要一段時間努力能解決的問題,跟蹤問效,確保需要解決的問題有人來抓,逐步予以落實;對于受客觀條件限制,一時不能解決的問題,積極加強與上級或其它部門溝通協調,聯動解決。局機關和主要領導整改方案經縣委、政府分管領導把關,督查組審查通過并報主題教育領導組。
  (二)嚴格按要求落實,確保實效性。
  為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內高效完成,我局注意與當前各項工作緊密結合,注意研究新情況,解決新問題。一是進一步轉變工作作風。按照各級“轉變作風、密切聯系群眾”規定,對照作風建設要求,發放《干部作風整頓整改問題問卷調查表》80余份,廣泛征求社會各界的意見和建議,積極主動地做好整改工作。二是認真組織干部職工深入開展“回頭看”,深入做好查缺補漏,進一步完善和落實整改措施,促進了整改措施的全面落實。三是落實整改堅持上下結合,綜合治理。在落實整改過程中,堅持上下結合、綜合治理的原則,一個股室或某個人能解決的問題,交由股室或個人進行解決;對一個股室或個人不能解決的,股室相互配合、共同辦理和解決問題。四是強化督查督辦。由局干部作風整頓活動領導小組不定期對各股室整改情況進行督查,結合企業走訪座談、發放意見征求表等,從各方面督查問題整改情況,確保了活動取得實效。
  二、整改成效
  (一)干部職工工作主動性明顯提高
  通過完善相關管理制度,強化內部管理,發揮局紀檢組作用,嚴格落實干部作風責任制,全局上下工作作風得到很大的改觀,干部職工服務意識和服務水平得以增強,服務全縣經濟發展、規范質監事業發展成為部門的第一意識。
  (二)干部職工的思想意識有效開拓
  絕大部分干部職工思想觀念得到轉變,創新意識得到加強,積極主動接受新思想、新信息,尤其是領導干部加強了深入基層、企業調研意識,對把握全局、開拓思路、創新拓展能力顯著增強。
  (三)工作紀律自覺性進一步加強
  通過加強首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等制度實行情況督查,干部職工嚴格做到了遵守工作紀律,在近期市局、縣紀委、縣效能監察組明查暗訪中,全局干部職工無違反工作紀律情況,獲督查組肯定,找范文就來 Www.DOWNHOT.COM。
  三、建立立制情況
  圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求,一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的,在整改時認真進行總結,制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的,認真總結經驗,進行完善;三是對缺乏制度保證的,認真研究建立起相關制度。對“工作規則類”、“機關制度類”、“行政執法類”三個大類97條制度進行了修定完善,并經局務會研究通過,重新印發了《機關工作手冊》,進一步鞏固了干部作風整頓建設成果。
  在此次干部作風整頓活動中,我局全體干部職工在人員少、時間緊、任務重的情況下,領導干部率先垂范,高標準嚴要求,以良好的精神面貌,圓滿完成了各項工作任務,下步工作中,我局將繼續強化宗旨意識、發展意識、機遇意識、民本意識,著力優化人文環境、公共服務環境、廉潔高效環境、祥和安全環境,以“三鐵”的作風加強帶頭人隊伍建設和黨員隊伍建設,改進干部工作作風,為實現“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現小康”提供強有力的干部保障、作風保障和組織保障。

瀏覽次數:  更新時間:2014-01-12 13:04:50
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